![グループ・マインドマップで図解化すると会話が弾む!!](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=655x10000:format=png/path/s0a56e948896337df/image/i3a5f5c5eddea7046/version/1567124681/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97-%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%9E%E3%83%83%E3%83%97%E3%81%A7%E5%9B%B3%E8%A7%A3%E5%8C%96%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%A8%E4%BC%9A%E8%A9%B1%E3%81%8C%E5%BC%BE%E3%82%80.png)
代表の塚原美樹です。
近々、グループ・マインドマップを使った企業研修をする関係で、グループ・マインドマップのやり方を、図解化してみました。
この図は途中までですが、会社の部門内改善活動などに役立ちますので、ぜひ、やってみてください。
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(1) まず、参加者が一人一人、問題だと感じていることをミニマインドマップにかきます。
(2) この図では、Aさん、Bさん、Cさん、Dさんが、各々のミニマインドマップの内容を1枚のマインドマップに書き出していることが分かります。ホワイトボードなどを使って、全員の考えが、パッと一覧できるようにします。
(3) 全員の考えが書き出されたマインドマップを見ながら、メンバーが話し合いをします。似ていると感じるものには同じ色で印をつけます。関係があると思うものには、矢印を書き入れます。
(4) 話し合いの結果、抽出された課題を、メインブランチの上に配置し、そこからさらに2枚目のマインドマップを作成していきます。
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この後のプロセスは図には描いてないのですが、色々と工夫しながら対話を進めればいいですよね。
グループ・マインドマップは、仕事をする人たちには、とっても役にたちますので、ぜひ試してくださいね。♪♪
(執筆: 塚原 美樹)
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